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2019管理学考研:事例剖析之领导力事例二

来源:u赢电竞网站    发布时间:2024-09-12 15:24:04

  聚集一:江南某矿务局,下辖十几个矿、厂,员工及家族总数近10万人。赵局长和钱书记均系60年代的大学毕业生,两人同事多年,从前钱书记曾任局长,而资格略浅的赵局长曾是排在他之后的榜首副局长,赵当上局长之日,正是企业深化改革之时,厂长(司理)负责制渐渐的变成了社会潮流。赵局长虽已过风华正茂之年,但仍有较强的事业心,加之承包责任制的目标压力如如坐针毡,不敢有一点点松懈,风风火火的一起也难免盛气凌人,乃至有时是固执己见。

  对这一点,钱书记为灵敏,从前的部属成为自己的上级,本来就令人为难或不悦,厂长(司理)史无前例的权利(特别体现在财权和人事权上),更使钱书记有挥之不去的“转行吃亏”的感觉,赵局长与钱书记过节既生,冲突渐多,总算到了势同水火的境地。所以有关赵局长的匿名揭露资料源源寄到煤炭厅及省纪检委、省委,既有纯属捕风捉影,也有并非空穴来风,究竟,想干点事,就不或许满有把握不出继漏。所以上面几套班子轮番来查。查询期间,矿务局部属的厂矿人心浮动,议论纷纷。半年之后,赵局长被宣告无事,重操权柄,而价值却是,半年中,矿务局煤炭减产1000多万吨,赵局长在汲取这次的经验的一起也挫伤了积极性,从此不再埋头苦干,而是留意给自己寻觅退路。

  聚集二:某地推广大社会小政府,大多数厅局改制为公司,某公司党政两位领导孙书记和李总司理均年过半百,本来也想有一番作为。由于两人此前并不相识,性情也各不相同,加上公司中并不单纯的人际关系使他们从一开端共处,就心胸戒心,在用人、立项、出资和公司内体系革新等方面定见均有不合。定见不合本属正常,但可怕的是,孙李两人互相都把自己定见的后被认可,看成是权利归属的标志。这时候,定见的正确与否已不重要,志在取的心思伴随着日夜不息的防范与诡计,揭露的争斗交织着费尽心机的暗算。孙对李的经济问题耿耿于怀,妄图从这儿打破缺口,所以小题大做的事不断;李对孙也毫不手软,他对孙顶风冒雨私自钉稍。两人都不放过任何一个向上级倾诉对方、“揭露”对方的时机,参加商场之间的竞赛的公司巴望凝集与猛进,却由于首要领导的深入对立而一次次坐失机宜,成果两人都被调离。

  聚集三:周长时间在底层做技术工作,是一位“硬”。担任市长今后,有权了,但与“私”字无缘。他家四口人,住两间不到28平方米的房子,低于市区居民均匀住宅水平,这两间房是他原工作单位的员工住宅。市政府机关先后三次分给他120多平方米的住宅,他都谢绝了,他说:“机关那么多人住宅严峻,我不能搬。”“有些老住宅问题还没处理,有房子先给他们。”1999年10月,周带领市政府代表团拜访法国,回来时对代表团秘书长说:“我匍的外汇部上交,一分不留。现在国家外汇这么严峻,我不能花外汇买外国货。”他先后出国三次,没带过一件“洋货”,结余外汇都上交了。他女儿爱听音乐,几回恳求父亲从国外带一部收音机,但他后买的仍是国产的。他从不利用职权为家族谋取私利。他有权,都用在为市民谋福利上了。从前,该市烟尘重,环境监。交通拥堵,噪声严峻。仅几年,在周市长和市政府的领导下,先后改建扩建了17条路途,市区交通基本上不再阻塞,市容也大为改观。他每月要乘坐几回公共轿车。有一天早上,他坐的公共轿车半途抛锚了,他过后找交通部分查询,得知现有车辆缺乏。所以,他想办法处理了问题,增加了IO辆新车。不论财务多么困难, 今后每年都给公交部分增加一二十辆车。有一次他接到一位八旬白叟的信,说烦轿车的喇叭声:“轿车一叫,心有余悸”。周市长就到闹市区查询交通噪声,并与有关部分研讨管理办法。他自己屡次佩带袖标,上街放哨值班,教育违章司机宣扬噪声的损害。现在市区首要大街现已基本上消除了喇叭声的搅扰。